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| 青海出台干部教育培训学员考察办法 综合考察 训用结合 |
| 时间:2017-10-12 17:11来源:中国组织人事报 作者:-1 点击:
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青海近日印发《干部教育培训学员考察办法（试行）》，切实推动干部教育培训与干部选任有机结合。
《办法》明确，考察对象为各级各类培训班全体学员，考察内容为学员理想信念、学风养成、道德品行、能力素养、廉洁自律五个方面的表现。
考察方式分为写实记录、推荐评优、考试测评、专项测试、民主评议五种，并根据不同培训学制采取不同考察方式。写实记录由培训班组织员（班主任）、跟班工作人员（联络员）和临时党支部（班委）记录学员日常表现。推荐评优由培训组织员（班主任）、跟班工作人员（联络员），根据学员写实记录和日常观察，推荐优秀，确定不合格学员。考试测评针对学制1个月以上培训班，组织入学考试，了解学员理论储备、解决问题的能力等；培训结束后，进行结业考试，掌握培训后的提升程度，并对学员学习笔记、调研报告、培训总结量化打分。专项测试由有关专业机构开展领导力测试和心理测试。民主评议由各级组织人事部门干部处（科）室人员组成临时考察组，会同培训机构组织学员填写民主评议表，并在学员、教师、跟班工作人员（联络员）中开展个别谈话，对参训学员全面考察。
所有学员考察结果载入干部人事档案，作为年度考核、评优评先、考察任用的参考依据。对考察结果较差的学员，不颁发毕（结）业证书，取消当年评优评先资格，半年内不得提拔任用，并谈话提醒。
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